PROMO
Lokalna tradicija metalurške proizvodnje spojena s globalnim iskustvom prometnula je ABS Sisak u regionalnog predvodnika u proizvodnji čelika. Naime, prema visini prihoda taj sisački proizvodni lider protekle je godine zauzeo visoko treće mjesto u nacionalnom metaloprerađivačkom sektoru. Rezultat je to kapitalnih ulaganja i modernizacije proizvodnih kapaciteta kojima je sisačka tvrtka nastavila planirani razvojni put usmjeren tehnološkim inovacijama i održivom razvoju. Izvrsne brojke nisu isključivo ishod investiranja u tehnologije i strojeve, već i rezultat kontinuiranog ulaganja u razvoj i rast ABS-ovih zaposlenika. Oni su ključni pokretači rasta tvrtke, stoga su u ABS-u Sisak iznimno usmjereni na njihov razvoj i edukaciju. Tako su samo protekle godine njihovi zaposlenici imali priliku razvijati svoje vještine na više od 2500 sati različitih edukativnih programa.
– U ABS-u Sisak koncentrirani smo na kontinuirani rast i tehnološki razvitak tvrtke. Međutim, svjesni smo kako su za dugoročni razvoj i vrhunske rezultate ključni motivirani, stručni i zadovoljni zaposlenici. U skladu s time, sustavno ulažemo u njihov profesionalni razvoj i trudimo im se osigurati kvalitetno radno okruženje. Cilj nam je stvoriti pozitivnu i motivirajuću radnu atmosferu u kojoj će djelatnici osjetiti kako se njihov angažman cijeni, ali istovremeno biti svjesni kako će za taj angažman biti nagrađeni- naglasio je Davor Šošić, direktor ABS-a Sisak.
Osim na razvoj i educiranje svojih zaposlenika, u ABS-u Sisak posebno su usredotočeni na osiguravanje kvalitetnih radnih uvjeta i brigu o njihovoj sigurnosti, posebno onih koji se nalaze u proizvodnom pogonu. Ulaganjem u novu i kvalitetniju opremu te stalnim uređivanjem i prilagođavanjem pogona, radnicima se omogućuje sigurniji radni prostor u kojem će maksimalno iskoristiti svoje potencijale i postizati izvrsne rezultate. Kako bi se u potpunosti mogli fokusirati na svoje radne zadatke ABS Sisak je svim zaposlenicima osigurao besplatni obrok u internoj menzi, ali i angažirao tvrtku koja se kontinuirano brine o održavanju njihove radne odjeće.
U ABS-u Sisak svjesni su i važne uloge koju financijski aspekti predstavljaju u zadovoljstvu te motivaciji njihovih zaposlenika, osobito u trenutnom turbulentnom razdoblju koje je obilježeno nestabilnim tržištem i visokom stopom inflacije. Zato su, u cilju dodatnog motiviranja i poticanja proaktivnosti, svim radnicima koji su postigli odlične rezultate povećali mjesečna primanja u prosječnom rasponu od 15 % do 25 %, a pored toga su omogućili i dodatni bonus onima čiji se rezultati značajno istaknu. Osimtoga, svim se zaposlenicima isplaćuju i dodatna primanja u obliku božićnice, uskrsnice te regresa, čime se značajno doprinosi njihovoj financijskoj stabilnosti. Pored postizanja financijske sigurnosti, iznimno je važno pronaći savršenu ravnotežu između poslovnog i privatnog života. Kako bi u tome uspjeli, ABS Sisak je svim zaposlenicima, sukladno godinama radnog staža, povećao broj dana godišnjeg odmora.
-Metalurška industrija u Sisku iz dana u dan sve više raste i napreduje. Osim planiranih ulaganja i odličnih poslovnih rezultata ABS-a Sisak, na to nas upućuje i sve veći broj prijavljenih kandidata na našim natječajima za otvorena radna mjesta, ali i respektabilan broj molbi koji nam pristižu. Navedeno dokazuje kako nas sve više ljudi prepoznaje kao poželjnog poslodavca, a to nas još više potiče i motivira da i dalje ulažemo u razvoj svojih zaposlenika i kvalitetu njihovih radnih te financijskih uvjeta- istaknuo je Šošić.
Iz sisačke tvrtke naveli su kako je sljedeće na redu uređenje okoliša kojim će se zaposlenicima omogućiti veći broj parkirnih mjesta, ugovaranje besplatnih sistematskih pregleda i dodatnih osiguranja, ali i brojne druge inicijative kojima će nastaviti povećavati kvalitetu radnih uvjeta i financijsku sigurnost zaposlenika.
