Možda se neke od vas sjećaju situacije, kada vam je dijete imalo tek nekoliko mjeseci, nije spavalo (onako kako to piše u knjigama), bili ste iscrpljeni, nervozni, umorni i mislili da više nemate snage za ništa. I onda situacija, osvane jutro, držite toplu šalicu kave/čaja u rukama i osjećate se kao da ste pred zidom. Odjednom, klinci se bude, i što se dogodi–vi funkcionirate kao da ste našli novi izvor energije. Idete naprijed, radite, borite se, usklađujete, trudite se…. Sa podočnjacima koji podsjećaju na onu slatku pandu (srećom, ne pamtimo ih kao nervozna stvorenja), vi ne odustajete.
Stres, rokovi, nervozni suradnici…
Ili druga situacija, kad vas stisnu rokovi, nervozni suradnici, stres i ostale ”nuspojave”. Imate osjećaj kao da vam cijeli svijet spustio na vaša leđa. Možda ste uslijed svega i sami nervozni ili okarakterizirani kao ”živčenjača”. I opet dobijemo nespavanje i ”panda look”. Ali pazi sad, ta ista ”živčenjača” uspijeva posložiti stvari, ne puknuti pod pritiskom, jer zna da nema izbora. Taj unutrašnji inat vodi prema naprijed, nema odustajanja. Iako bismo dale sve za 10 minuta mira, svjesni smo da će tih naših 10 min doći.
I zbilja dođu. Osjećaj kad smo uspjeli sve napraviti, unatoč silnim preprekama, sličan je onom kad probate čokoladu nakon dugo, dugo vremena. Puca nas adrenalin i nema očekivanog umora (barem ne prvi dan), i mislimo da možemo osvojiti svijet. I u pravu smo–možemo!
Svijet bez milosti
Nije identično, ali veoma je blizu usporedbi sa poduzetništvom. Toliko turbulentan, često nesiguran svijet koji nema milosti, već samo iznova traži dodatno–volju, snagu, ulaganja… Suočavate se sa ”staklenim stropom”, pogledima podcjenjivanja, nepovjerenja, predrasuda. I onda šok za suprotnu stranu–vi ne odustajete, vi se borite.
Žene u poduzetništvu–često fraza koja se ne primjenjuje u praksi, ne odgovara na stvarne probleme i pitanja, već koristi samo drugačiji predznak da bi dodatno naglasili diskriminaciju.
Žena u poduzetništvu
A što znači biti žena u poduzetništvu? Istraživanja govore da je u Hrvatskoj 2,24 puta više poduzetnika nego poduzetnica dok je EU prosjek 1,86 puta više muškaraca u poduzetništvu. Žensko poduzetništvo je većinom mikro poduzetništvo, od svega nekoliko ljudi. Službeni podaci EUROSTAT–a pokazuju da u Europskoj uniji tvrtke koje vode poduzetnice u prosjeku imaju petero ili manje zaposlenih. Prema statistici HGK, svaka treća tvrtka je u vlasništvu žene. Ali uz sve prednosti rada i primjene vještina, žene u prosjeku zarađuju 11 posto manje od muškaraca.
Jedina djelatnost gdje su žene bolje plaćene od muškaraca je, pazite sad, građevinarstvo. Ukoliko se promatra zastupljenost žena vlasnica u hrvatskim županijama, istraživanje CEPOR–a predstavilo je podatke da je u 2015. godini najviše žena svoju poduzetničku aktivnost pokrenulo u Bjelovarsko–bilogorskoj županiji (21,4%), dok je na drugom mjestu Grad Zagreb (20%). Trend se i dalje nastavlja u istom smjeru.
Nedostatak sustavne podrške
Jednom sam pročitala ”Ravnopravnost spolova ima ekonomsku svrsishodnost–društva koja ne koriste žensku kreativnu snagu i poduzetničke vještine gube gledajući dugoročno” (Nataliom Meylunas, EBRD BAS).
Možemo se upuštati u rasprave zašto su žene bolje, odnosno lošije u poduzetništvu, no čemu gubiti vrijeme na silna (već viđena) prepucavanja. Ono što definitivno nedostaje sustavna je podrška. Iako je u posljednjih nekoliko godina osvanulo nekoliko programa poticanja ženskog poduzetništva ili žena u poduzetništvu, medijska popraćenost bila je onolika koliko je trajao interes javnosti.
Jedan od programa koji se i dalje nastavio je posebna kreditna linija. Hrvatske banke za obnovu i razvitak (HBOR) ima, u suradnji s gotovo svim poslovnim bankama u Hrvatskoj, posebnu kreditnu liniju za žene poduzetnice.
Kreditiranje poduzetnica
Radi se o kreditima od 80 do 700 tisuća kuna s počekom otplate od dvije do čak pet godina ako se radi o ulaganje u dugogodišnje nasade. Kamata je dva posto, a uz standardna osiguranja zadužnice, zaloga, bankarskih jamstava te HAMAG–BICRO–a, za manje iznose kredita do 100 tisuća kuna prihvaća se i samo zadužnica vlasnika ili jamac. HBOR je do sada u programu za žene poduzetnice kreditirao gotovo 500 projekata s iznosom većim od 200 milijuna kuna. Za sada, to je jedini program koji koliko–toliko izlazi u susret ženama. Naravno, tu postoje programi različitih potpornih institucija, kao na primjer, Impacthub–a, koji organizira treninge za ulazak u poduzetništvo.
Žene su borci
Ali da se vratimo na onu usporedbu s početka priče, žene su borci i koliko god netko u njihovom okruženju zeznuo stvar (dijete napravi nered, ili netko od kolega na poslu), žene će možda izgubiti kontrolu, ali nakon 5 minuta, posložiti stvari na najsavršeniji način. Snalažljivost, upornost i emocionalna susretljivost, upravo su elementi koji nas razlikuju. Iako imamo, često u šali rečeno, problem za svako rješenje, još češće imamo rješenje (možda i njih nekoliko) za svaki problem.
Igra ”velikih igrača”
Imala sam sreću u dosadašnjem radnom iskustvu susretati i raditi sa snažnim ženama, koje su mi bili mentori,savjetnice i prava podrška. Pokazale su mi kako je poduzetništvo zbilja igra ”velikih igrača”, a najbolje u tome se (a tako istraživanja pokazuju), ipak snalaze žene. Iako je teško, susrećemo sa se pogledima punima predrasuda–dob, spol, izgled, znanje, ipak se na kraju pokaže da se bez nas ne može.
Ako se dvoumite, ne znate kamo, kuda i kako, a imate ideju (ili više njih), dođite na kavu u bjelovarski Tehnološki park, pa ćemo porazgovarati.
