Poznajete li tu osobu? Bjelovarska policija je u intenzivnoj potrazi za kuharom

Foto: Pylyp Sukhenko/Unsplash. Ilustracija za Bjelovar.live

MUP je u suradnji s PU bjelovarsko-bilogorskom putem Hrvatskog zavoda za zapošljavanje raspisao natječaj za prijem namještenika na određeno vrijeme. Konkretno, radi se o kuharu, odnosno kuharici koja će raditi sve do povratka na rad odsutne namještenice. Dakle, ne radi se o stalnom poslu.   

Kako neslužbeno doznajemo, neki kandidati su se već javili te ih policija ovim putem poziva da dođu na razgovor koji će se održati dana 29. kolovoza s početkom u 10 sati u prostorijama Policijske uprave bjelovarsko-bilogorske (velika sala), Bjelovar, Vlahe Paljetka 2.

Kandidati/kinje koji/e su podnijeli/e pravodobne i potpune prijave te ispunjavaju formalne uvjete iz oglasa bit će o razgovoru (intervjuu) obaviješteni telefonskim putem. Ako već i nisu jer znamo da policija ne čeka zadnji trenutak i reagira vrlo brzo.

Pravila razgovora

Kandidati koji nisu podnijeli/e pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjavaju formalne uvjete iz oglasa, ne smatraju se kandidatima/kinjama prijavljenim na oglas te će im biti dostavljena pisana obavijest u kojoj se navode razlozi zbog kojih se ne smatraju kandidatima/kinjama u postupku oglasa. Obavijest će biti dostavljena putem pošte.

Sve dodatne informacije kandidati/kinje mogu dobiti na telefon 043/270-122.

Po dolasku na razgovor (intervju), od kandidata/kinja će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi provjere identiteta. Kandidati/kinje koji/e ne mogu dokazati identitet, osobe za koje je utvrđeno da ne ispunjavaju formalne uvjete propisane oglasom kao i osobe za koje se utvrdi da nisu podnijele prijavu na oglas za radno mjesto za koje se obavlja razgovor (intervju), ne mogu pristupiti razgovoru (intervjuu).

NAPOMENA: Kandidati/kinje koji dođu u zgradu gdje se održava razgovor (intervju) nakon vremena određenog za početak razgovora (intervjua), neće moći pristupiti razgovoru (intervju).

Komisija kroz razgovor (intervju) s kandidatima/kinjama ocjenjuje osobnu prezentaciju i vještine komuniciranja, vještine interpersonalnih odnosa, motivaciju i osobne ciljeve kandidata/kinja za rad u državnoj službi.

Rezultati razgovora(intervjua) boduju se tako da se svakom pojedinom kandidatu/kinji dodjeljuje određeni broj bodova od 0 do 10. Bodovi se mogu utvrditi decimalnim brojem, najviše na dvije decimale. Smatrat će se da je kandidat/kinja zadovoljio/la na razgovoru (intervjuu) ako je dobio/la najmanje 5 bodova. (ika)