Sud je nepravomoćno odlučio kako Daruvarske Toplice moraju Brunu Marića vratiti na posao

Općinski sud u Bjelovaru, Stalna služba u Daruvaru jučer (ponedjeljak) je donio odluku u parničnom postupku koji je Bruno Marić, instruktor za VAR, pokrenuo protiv poslodavca Daruvarskih Toplica. Sud je nepravomoćno odlučio da je odluka od otkazu nedopuštena te da Daruvarske Toplice Marića moraju vratiti na posao u roku od osam dana od pravomoćnosti presude i podmiriti troškove parnice.

Radno mjesto s nižim koeficijentom

Kronologija pravosudnog slučaja s kojom se na koncu složio i sud, ukazuje da je Marić 3. lipnja 2019. godine zaprimio odluku Daruvarskih Toplica kojom je razriješen s mjesta pomoćnika ravnatelja za kvalitetu zdravstvene zaštite, radnog mjesta na kojem je proveo gotovo pet godina. Podloga, odnosno obrazloženje Toplica za takvu odluku bio je Pravilnik o unutarnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova i radnih zadataka od 01. lipnja 2019. godine, a temeljem kojeg je tužitelj ”imenovan na drugo radno mjesto koje odgovara njegovoj stručnoj spremi”. Marić se s tim nije složio pa je podnio zahtjev za zaštitu prava radnika, a kako ne bi ostao bez posla, prihvatio je biti ”vršitelj dužnosti rukovoditelja odjela prodaje, marketinga i recepcije”, radno mjesto s nižim koeficijentom na koje ga je poslodavac premjestio.

Odbijen zahtjev za zaštitu prava

Upravno vijeće Toplica nije se u zakonskom roku od 15 dana očitovalo na zahtjev za zaštitu prava zbog čega se 27. lipnja Marić odlučio na podizanje tužbe. Dva mjeseca nakon toga Toplice su mu i formalno dale otkaz na prvotnom radnom mjestu te ponudile rado mjesto ”viši stručni savjetnik za šport i rekreaciju” za koje je propisan još niži koeficijent u odnosu na prethodno ponuđeno radno mjesto. Marić je i radi te odluke podnio zahtjev za zaštitom prava, no Upravno vijeće Daruvarskih Toplica ga je odbilo.

Tijekom provođenja dokaznih radnji sud je utvrdio kako Radničko vijeće i sindikalna podružnica Sindikata zdravstva nisu podržali odluku Toplica o Marićevom otkazu pod obrazloženjem da nije postojao opravdani razlog za osobni, a niti za poslovno uvjetovani otkaz. Prema unutarnjem Pravilniku o radu, Toplice su se oko eventualnog otkaza prvo morale savjetovati s Radničkim vijećem te na koncu imati i suglasnost sindikalnog povjerenika. Niti jednu, a niti drugu suglasnost vodstvo Toplica nije imalo. (ika)

Comments

comments