Razgovarao: Ivan Karačony (ivankaracony@gmail.com)
Troha-Dil, bjelovarska tvrtka u vlasništvu obitelji Klasan, jedna je od vodećih hrvatskih proizvođača PVC prozora i vrata, a već godinama je visoko na listi najpoželjnijih poslodavaca.
Tvrtku krasi i duga tradicija. Naime, prošle godine tvrtka Troha-Dil proslavila je čak šest desetljeća uspješnog poslovanja i prihodi koje ostvaruje nikada nisu bili veći. Primjerice, u 2022. godini skočili su na 96 milijuna kuna.
Direktor tvrtke Dinko Klasan objašnjava kako su prihodi porasli zbog većih investicija u stanogradnji, no nikako ne treba zaboraviti da uspjeh jedne tvrtke stiže iz njene baze, a tiče se, između ostalog, pametnog i kvalitetnog upravljanja procesima i nadasve zadovoljnih radnika.
BJLive: Prošle godine vaša tvrtka je napunila 60 godina uspješnog poslovanja. Sigurno nije bilo jednostavno opstati na tržištu sve te godine. Kako ste uspjeli?
Firmu je pola toga vremena kao obrt za izradu stolarije vodio otac moje žene. Drugu polovicu toga vremena vodili smo je žena i ja. Ta druga polovica je bila vrijeme velikog rasta i razvoja. Od obrta s par zaposlenih do sadašnjih 150 djelatnika. Ako dodamo i naš sustav franšize broj značajno prelazi 200.
Jednostavno nije nikada ali treba imati na umu da ne ovisi sve o nama i darovima nas koji vodimo firmu. Bogu hvala da je tako. Njemu sam zahvalan i na darovima i na uspjehu.
BJLive: Dobar glas daleko se čuje. Slovite kao jedna od najpoželjnijih tvrtki za zapošljavanje po mišljenju djelatnika, ne samo u Bjelovaru, već i šire. Što vas čini toliko poželjnim poslodavcem?
Organizacija firme u kojoj se zna tko, što i kada radi, znaju se ovlaštenja pojedinih nivoa upravljanja, bez stihije, je zdravo okruženje u kojem je stres doveden na minimum. Međuljudski odnosi u Troha-Dilu su također nešto što se brižljivo njeguje. Ljudi vole raditi u takvom okruženju. Naravno da je tu i sustav nagrađivanja djelatnika u više razina, razvijen specifično kod nas s ciljem što pravednijeg nagrađivanja poslovnih rezultata. Također, u posljednje tri godine osobni dohodak u našoj tvrtki porastao je za 33 posto.
BJLive: Koliko u ovom trenutku zapošljavate djelatnika i imate li potrebe za novim zapošljavanjima?
Trenutno imamo potrebu za radnicima na montaži stolarije. U obzir dolaze djelatnici s nekom tehničkom školom. Iskustvo je dobrodošlo ali nije obvezno. Naučiti se struci može uz rad i vodstvo starijih majstora. I do sada smo obučili mnoge generacije majstora u našoj firmi.
BJLive: Kakvo je trenutno stanje na tržištu koje se tiče poslovanja vaše tvrtke?
Stanje je dobro. I dok je korona kriza loše utjecala na rezultate i okolnosti poslovanja, ova kriza s inflacijom i porastom cijena repromaterijala ne utječe na realnu proizvodnju. Broj proizvedenih jedinica je isti kao i 2021 godine. Ali bilježimo povećanu potražnju ekskluzivnije, skuplje stolarije.
BJLive: Od skromnih i teških početaka uspjeli ste predanim radom i trudom zajedno stvoriti vrhunsku hrvatsku tvrtku i prepoznatljiv brend.
Troha-Dil danas posluje u 25 hrvatskih gradova, a prodajemo naše proizvode i izvan Hrvatske iako nam izvoz trenutno nije prioritet. Želimo se što kvalitetnije posvetiti domaćim kupcima. Proizvodimo na dvije lokacije, u Bjelovaru i Severinu. Konstantno investiramo u nove tehnologije. Ne prođe niti jedna godina da ne obnovimo vozni ili strojni park. Konstantno radimo na informatizaciji proizvodnih i poslovnih procesa. Sada pripremamo i jednu ozbiljnu investiciju u nove proizvode koji će biti značajan iskorak u prepoznatljivosti tvrtke.
